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Das u-institut ist Beratungsunternehmen und Projektträger*innengesellschaft. Uns leitet die Überzeugung, dass kreative Unternehmer*innen mit innovativen Geschäftsmodellen für die Zukunftsentwicklung in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik essentiell sind. Dieses Potential zu übersetzen und in die Praxis zu bringen, ist unsere Aufgabe und Leidenschaft.
Wenn du daran mitarbeiten willst,
freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was dich erwartet:
ein freundliches, multidisziplinäres Team, das sich gegenseitig unterstützt und viel Wert auf eine kollaborative Zusammenarbeit legt,
die Möglichkeit, selbstbestimmt an spannenden Aufgaben und Themen zu arbeiten,
Arbeit "based in Berlin" mit einem hybriden Mix aus Büroarbeit, Homeoffice und Remote Work,
Inspiration durch ein außergewöhnliches Netzwerk an Kreativunternehmer*innen und Expert*innen,
ein strukturiertes Onboarding, das den Einstieg ins Team erleichtert und dir für deine neuen Aufgaben das nötige Wissen an die Hand gibt,
und schließlich: Unsere Dachterrasse mit Blick über Berlin, die sich ausgezeichnet zum gemeinsamen Mittagessen, für (Team-) Events und zum Anstoßen eignet.
Wir stehen hinter verantwortungsgerechter Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten.
Wir erkennen an, dass unsere Arbeit nicht losgelöst von gesellschaftlichen Machtverhältnissen und externen Einflüssen stattfindet. Wir bewegen uns in einem Umfeld, das Diversität stark herausfordert – umso wichtiger ist es für uns, im Team klar und transparent zu kommunizieren und den Dialog aktiv zu suchen.
Respekt, Wertschätzung und eine offene Fehlerkultur sind für uns zentral – ebenso wie eine konstruktive, outcome-orientierte Zusammenarbeit. Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team und fördern gemeinsames Lernen und Weiterentwicklung.
Ein verbindlicher Code of Conduct sowie eine externe Awareness-Person unterstützen uns dabei, einen Raum zu gestalten, in dem gegenseitige Unterstützung nicht nur gewünscht, sondern aktiv gelebt wird. Daher laden wir alle Mitarbeitenden und Bewerbenden ein, sich mit dem Code of Conduct auseinanderzusetzen und mit uns ins Gespräch zu kommen.
*Wir wünschen uns ausschließlich Bewerbungen von Menschen, die den Code of Conduct vollständig akzeptieren und bereit sind, ihn jederzeit umzusetzen.
**Da unsere Büroräumlichkeiten nicht vollständig barrierefrei sind, sind wir bestrebt, individuelle Lösungen (bspw. Remote-Work) zu schaffen, um allen Menschen die Möglichkeit zu geben, bei und mit uns zu arbeiten.