Jobs bei uns

Das u-institut ist Beratungsunternehmen und Projektträger*innengesellschaft. Uns leitet die Überzeugung, dass kreative Unternehmer*innen mit innovativen Geschäftsmodellen für die Zukunftsentwicklung in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik essentiell sind. Dieses Potential zu übersetzen und in die Praxis zu bringen, ist unsere Aufgabe und Leidenschaft.

Wenn du daran mitarbeiten willst,
freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du und wir:

Wir bemühen uns, ein diskriminierungssensibler, inklusiver Raum zu sein und ein diverseres Team zu werden. Dafür arbeiten wir seit 2020 in einem kontinuierlichen, extern begleiteten Prozess an unseren Strukturen, haben einen verbindlichen Code of Conduct* verfasst und eine externe Awareness-Person berufen.

Bei der Personalauswahl setzen wir ein großes Augenmerk auf die individuellen Werdegänge, Persönlichkeiten und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Wir möchten insbesondere Bi_PoC, Menschen mit Migrationsgeschichte, queere Menschen und Menschen mit Behinderung ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Außerdem erwartet dich:

ein freundliches, multidisziplinäres Team, das sich gegenseitig unterstützt und viel Wert auf eine kollaborative Zusammenarbeit in flachen Hierarchien legt,
die Möglichkeit, selbstbestimmt an spannenden Aufgaben und Themen zu arbeiten,
Arbeit "based in Berlin" mit einem hybriden Mix aus Büroarbeit, Homeoffice und Remote Work,
Inspiration durch ein außergewöhnliches Netzwerk an Kreativunternehmer*innen und Expert*innen,
ein strukturiertes Onboarding, das den Einstieg ins Team erleichtert und dir für deine neuen Aufgaben das nötige Wissen an die Hand gibt,
und schließlich: Unsere Dachterrasse mit Blick über Berlin, die sich ausgezeichnet zum gemeinsamen Mittagessen, für (Team-) Events und zum Anstoßen eignet.

Wir stehen hinter verantwortungsgerechter Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten.

*Wir wünschen uns ausschließlich Bewerbungen von Menschen, die den Code of Conduct vollständig akzeptieren und bereit sind, ihn jederzeit umzusetzen.

**Da unsere Büroräumlichkeiten nicht vollständig barrierefrei sind, sind wir bestrebt, individuelle Lösungen (bspw. Remote-Work) zu schaffen, um allen Menschen die Möglichkeit zu geben, bei und mit uns zu arbeiten.